LE GOSIER RECRUTE
UN DIRECTEUR ENVIRONNEMENT ET CADRE DE VIE

Affectation Direction des Services Techniques
Service Environnement et Cadre de vie
Heures hebdomadaires 35.00/35.00
Grade Catégorie A – Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux
Statut Titulaire / contractuel
Missions
Propose, met en place et évalue les politiques territoriales en matière d’environnement et de cadre de vie.
Activités principales
  • Gérer, analyser et résoudre les problèmes liés à la protection de la nature et à l’amélioration du cadre de vie
  • Organiser et superviser le nettoiement des espaces publics
  • Piloter et coordonner les études et actions relatives au développement durable
  • Élaborer un diagnostic environnemental du territoire et mettre en place des programmes sous le principe du développement durable
  • Encadrer et animer les équipes via les chefs de pôle
  • Élaborer et suivre les budgets d’investissements et de fonctionnement
  • Porter assistance et conseiller technique auprès de la direction et des élus
  • Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’environnement et mise en œuvre
  • Coordination des projets
  • Gestion des ressources humaines et matérielles affectées au service
  • Management opérationnel du service
  • Gestion administrative et budgétaire
  • Concevoir des événements ou des supports pédagogiques de promotion de l’environnement
  • Animation et pilotage d’une équipe pluridisciplinaire
  • Suivi et évaluation de la politique environnementale
  • Développement de partenariat (Syndicats intercommunaux, Collectivités majeures, concessionnaires)
  • Communiquer auprès des usagers sur les enjeux liés à l’environnement
  • Suivi des évolutions réglementaires
  • Seconder le Directeur des Services Techniques
  • Toute autre activité utile dans le cadre du fonctionnement du service et conforme à votre cadre d’emploi
Compétences requises
  • Bonne connaissance du cadre réglementaire applicable à votre direction
  • Maîtriser les méthodes d’ingénierie de projets
  • Connaître les procédures définies par le code des Marchés Publics
  • Disponibilité, motivation et rigueur
  • Être persuasif pour faire accepter les changements
  • Méthodes, autonomie, sens de l’écoute
  • Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels « métiers »
  • Capacité à animer et à manager
  • Conçoit des outils de planification, d’évaluation et des procédures de contrôles de l’activité du service
  • Savoir gérer les priorités, identifier les urgences et y faire face
  • Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles
  • Réalise un diagnostic de l’activité du service
  • Anime des réunions de service
  • Définit les missions, les obligations prioritaires et les résultats attendus pour le service
  • Discrétion et respect strict de la confidentialité

|| Particularités du poste ||

Travail à l’intérieur, à l’extérieur. Horaires adaptés aux multiples situations de travail. Astreintes possible. Déplacements fréquents.

Pour avoir plus de renseignements, utilisez le formulaire de contact de la Direction des Ressources Humaines ou appelez au 0590 93 99 38 :

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  • Diplômes, certifications ou formations suivies

  • Le cas échéant


Poste à pourvoir 1er trimestre 2017
Candidature à transmettre au plus tard le 30 janvier 2017 par mail à vrendu chez villedugosier.fr ou par courrier à l’adresse suivante :

M. Jean-Pierre DUPONT, Maire du Gosier
Hôtel de Ville
A l’attention de la Direction des Ressources Humaines
67, Boulevard du Général de Gaulle
97190 Le Gosier

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