Délibération fixant les modalités de mise en oeuvre du télétravail

La ville du Gosier compte 640 agents qui travaillent quotidiennement au service de la population.
L’administration compte des métiers divers relevant des principaux cadres d’emplois suivants :
– Adjoints administratifs ;
– Policiers municipaux ;
– Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) ;
– Adjoints techniques, etc.

Dans le cadre des missions réalisées par la collectivité, une présence forte des agents sur le terrain (service à la personne, sécurité, éducation…) est requise.
Néanmoins, il existe des métiers qui comportent des tâches qui peuvent être télétravaillées. C’est pourquoi, il devient nécessaire pour l’administration et conformément aux évolutions globales du monde du travail de s’engager dans un déploiement du télétravail.
Ainsi, la collectivité du Gosier souhaite s’engager dans une démarche de mise en place du télétravail, qui s’inscrit dans le cadre de la stratégie du pôle ressources humaines et en particulier dans les chantiers portant sur l’organisation du travail, la qualité de vie au travail et la conciliation de la vie professionnelle et personnelle.

La délibération correspondante n° CM-2022-4S-DRH-47 est consultable et téléchargeable ci-dessous dans les documents joints.

Acte rendu exécutoire le 22 juin 2022
Référence de la délibération : CM-2022-4S-DRH-47
Thématique : Fonction publique/ Ressources Humaines /Mise en oeuvre du télétravail
Direction émettrice : Direction des Ressources Humaines