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Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé de la GPEC, de l’accompagnement professionnel et de la santé au travail.
Vous serez le référent handicap de la collectivité.
| Vos principales missions seront : Accompagnement professionnel dans la stratégie RH de la collectivité :  Analyse des besoins de développement de compétences des services et des agents L’étude des ressources internes et l’accompagnement professionnel Mise en place des actions de conseil et d’appui à destination des services et des agents en vue d’anticiper les besoins et d’optimiser les ressources de la collectivité.Pour la GPEC et Santé au travail : La prévention des risques professionnels et le suivi du document unique Gestion des Comités Techniques, des CHSCT et de manière globale de la santé au travail |
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| • Diplôme BAC+2 minimum en Gestion des Ressources Humaines • Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire • Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité |
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| Chèques déjeuner (valeur faciale : 7 euros) Adhésion automatique au CNAS (Œuvres sociales) Régime indemnitaire (part fonctionnelle et part variable). |
