Cette rencontre illustre la volonté politique affirmée de la mandature replacer l’agent public au coeur de l’action municipale :
Conformément aux engagements pris par le Maire, plusieurs mesures concrètes ont été actées en faveur des agents de la collectivité. À compter du 1er septembre 2025, l’ensemble des agents permanents passera progressivement à temps complet. En parallèle, les agents contractuels présents depuis plus de deux ans ont récemment reçu leur notification de stagiairisation, première étape vers leur titularisation au sein de la fonction publique territoriale. Sur le plan indemnitaire, une revalorisation du régime IFSE sera mise en œuvre, avec une attention particulière portée aux agents de catégorie C, dont l’engagement quotidien est essentiel à la qualité du service public. Par ailleurs, les campagnes d’avancement de grade seront relancées dès décembre, tout comme la promotion interne. La revalorisation du dispositif de titres- restaurant viendra également renforcer le pouvoir d’achat des agents.
Cette démarche s’inscrit pleinement dans la méthode portée par la municipalité : un dialogue social constructif, des engagements tenus et une valorisation du service public. La dynamique est lancée, au service des agents comme de la qualité du service rendu aux usagers.
Rencontre avec le maire du
