Particuliers

Service-public.fr, le site officiel de l’administration française est le guichet d’accueil internet pour tous les usagers de l’administration, particuliers, professionnels et associations.
Le guide « vos droits et démarches - Particuliers » contient plus de 2 800 fiches d’information et questions-réponses et quelques 5 000 liens vers des ressources utiles (formulaires, démarches en ligne, textes de référence, sites web publics, etc.) pour exercer ses droits et accomplir ses démarches.
Le site reçoit près de 20 millions de visites par mois.

Ces informations sont diffusées par le site de la ville via le co-marquage, un service proposé par l’État aux administrations depuis 2002. Il a pour objectif de faciliter la diffusion de l’information administrative vers le public et de rapprocher les données nationales et locales en faveur d’un meilleur renseignement de l’usager.Retour ligne automatique
Il permet aux sites Internet locaux (sites internet des collectivités locales et leurs groupements) de rediffuser le guide des droits et démarches du portail de l’administration française, service-public.fr, en adoptant la charte éditoriale du site local, en le complétant par des informations locales (coordonnées d’organismes, télé-services locaux, etc.) afin d’offrir à l’usager un accès adapté à son contexte local pour ses droits et démarches.

Hospitalisation du nouveau-né : quelles sont les conséquences sur le congé de maternité ?

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Si votre enfant reste hospitalisé au-delà de la suivant sa naissance, vous pouvez, si vous le souhaitez, interrompre une partie de votre postnatal (après l'accouchement). 6 semaine congé de maternité

Vous pouvez reprendre votre travail avant la date prévue et reporter les jours restant non pris de votre congé maternité postnatal à la fin de l'hospitalisation de votre enfant.

Ainsi, en reprenant votre travail après le , il vous restera : congé postnatal obligatoire de 6 semaines

  • (s'il s'agit de votre 1 ou de votre 2 enfant, le congé postnatal ayant une durée maximale de ) 4 semaines de congé postnatal er e 10 semaines

  • ou (s'il s'agit de votre 3 enfant, le congé postnatal ayant une durée maximale de ) 12 semaines de congé postnatal e 18 semaines

Vous devez alors prévenir votre (ou la si vous dépendez du régime agricole) de la date d'interruption de votre congé de maternité, de la date de reprise du congé postnatal et de sa durée faisant l'objet du report. CPAM MSA

Vous devez transmettre une attestation justifiant de l'hospitalisation de votre enfant.

Où s'informer ?

Où s'informer ?

À noter

Le report d'une partie du congé postnatal en cas d'hospitalisation de votre enfant au-delà de la suivant sa naissance ne peut pas vous être refusé. Vous touchez les , dans les conditions habituelles, à la reprise de votre congé postnatal et durant toute sa durée. 6e semaine indemnités journalières

Vous devez également prévenir votre employeur de la date d'interruption de votre congé de maternité, de la date de votre retour dans l'entreprise et de la durée du congé postnatal faisant l'objet du report.

Vous devez lui transmettre une attestation justifiant de l'hospitalisation de votre enfant.

À savoir

Votre employeur ne peut pas vous refuser le report d'une partie du congé postnatal en cas d'hospitalisation de votre enfant au-delà de la suivant sa naissance. Votre percevez votre salaire dans les conditions habituelles durant la reprise de votre activité et durant toute sa durée. 6e semaine

Textes de référence

Plus d’informations sur le comarquage : https://www.service-public.fr/D10001
Accès direct au guide en ligne : https://www.service-public.fr