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Ces informations sont diffusées par le site de la ville via le co-marquage, un service proposé par l’État aux administrations depuis 2002. Il a pour objectif de faciliter la diffusion de l’information administrative vers le public et de rapprocher les données nationales et locales en faveur d’un meilleur renseignement de l’usager.Retour ligne automatique
Il permet aux sites Internet locaux (sites internet des collectivités locales et leurs groupements) de rediffuser le guide des droits et démarches du portail de l’administration française, service-public.fr, en adoptant la charte éditoriale du site local, en le complétant par des informations locales (coordonnées d’organismes, télé-services locaux, etc.) afin d’offrir à l’usager un accès adapté à son contexte local pour ses droits et démarches.
Embauche à la fin d'un stage : quelles conséquences sur l'ancienneté ?
En cas d'embauche dans l'entreprise à la fin d'un stage réalisé lors de sa dernière année d'études, le stagiaire embauché peut bénéficier des avantages liés à l'ancienneté. Les conditions varient selon la durée du stage précédant l'embauche (au moins 2 mois ou moins de 2 mois de stage). Nous vous présentons les informations à connaître.
Si le stagiaire est embauché à la fin de son stage, la durée du stage pour l'ouverture et le calcul des droits liés à l'ancienneté. est prise en compte
Les stagiaires concernés sont ceux effectuant un stage d’initiation, de formation ou de complément de formation et ne faisant pas l’objet d’un contrat de travail.
Il s'agit notamment :
-
Des élèves préparant un diplôme de l’enseignement technologique
-
Des élèves d’IUT
-
Des élèves ingénieurs
-
Des élèves des écoles de commerce et de gestion
-
Des étudiants préparant un diplôme universitaire (licence ou master, par exemples)
-
Des élèves des centres médico-éducatifs
-
Des élèves avocats (non titulaires du Capa)
-
Des élèves architectes
-
Des élèves des écoles hôtelières
-
Des élèves infirmiers
-
Des étudiants en stages d’initiation aux soins infirmiers en 2 année de médecine ou d'odontologie. e
Attention
ce dispositif ne s'applique pas aux stagiaires de la formation professionnelle continue ou aux mineurs de moins de 16 ans en . stage d'observation en entreprise
La durée du stage pour l'ouverture et le calcul des droits liés à l'ancienneté. n'est pas prise en compte
Toutefois, des plus favorables peuvent être mises en place. dispositions conventionnelles
Les stagiaires concernés sont ceux effectuant un stage d’initiation, de formation ou de complément de formation et ne faisant pas l’objet d’un contrat de travail.
Il s'agit notamment :
-
Des élèves préparant un diplôme de l’enseignement technologique
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Des élèves d’IUT
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Des élèves ingénieurs
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Des élèves des écoles de commerce et de gestion
-
Des étudiants préparant un diplôme universitaire (licence ou master, par exemples)
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Des élèves des centres médico-éducatifs
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Des élèves avocats (non titulaires du Capa)
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Des élèves architectes
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Des élèves des écoles hôtelières
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Des élèves infirmiers
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Des étudiants en stages d’initiation aux soins infirmiers en 2 année de médecine ou d'odontologie. e
Attention
ce dispositif ne s'applique pas aux stagiaires de la formation professionnelle continue ou aux mineurs de moins de 16 ans en . stage d'observation en entreprise