Ce mardi 8 septembre 2026, la Directrice des Ressources Humaines (DRH) a présenté aux responsables et directeurs de services les grandes orientations de la réorganisation des services municipaux.

À ses côtés, le Maire, Michel Hotin, François Farnoux, 3ème adjoint au Maire et Max Molia, conseiller municipal. Le Directeur Général des Services (DGS) et le Directeur de Cabinet étaient également présents.
Cette évolution s’inscrit dans la volonté de la municipalité de faire évoluer l’administration et de l’adapter au projet de mandature du maire.
La réorganisation des services, qui intervient généralement en début de mandat, a un objectif multiple :

  • renforcer la lisibilité de l’action municipale,
  • améliorer la coordination entre les services,
  • favoriser une organisation plus efficace au service des Gosiériens.
    Le nouvel organigramme présenté constitue la traduction administrative de cette nouvelle organisation. Il compte aujourd’hui : 2 pôles (pôle citoyenneté et pôle technique), 14 directions et 38 services.
    Après une présentation au prochain Conseil municipal, suivront différentes étapes dans le cadre de cette nouvelle organisation, en passant par l’ouverture des postes, les candidatures, jusqu’à l’accompagnement au changement. La nouvelle organisation devrait être effective en début d’année 2027.