Pilotée par Harry BEAUBOIS, Directeur Général des Services par intérim, cette séance de travail a permis d’instaurer un dialogue direct entre le maire et l’ensemble de l’encadrement de direction. Le directeur de cabinet, Edwing LAUPEN, y a également pris part, témoignant de l’importance accordée à la coordination politique et administrative.
Le maire Michel HOTIN a ouvert la réunion en exposant les grandes orientations qu’il souhaite impulser pour son mandat. Celles-ci sont axées sur les services de proximité, à savoir l’entretien des espaces publics, la propreté urbaine, l’éclairage public, et sur une nouvelle politique de ressources humaines où le quota horaire minimum pour tous les agents de la commune doit être fixé à 35h.
Chaque directeur a ensuite présenté les missions exercées ainsi que l’organisation de leur direction. Cette séquence a permis de mettre en lumière la diversité des compétences à l’œuvre au sein de la collectivité et la complémentarité des équipes.
La réunion a également été l’occasion de rappeler les impératifs de transversalité et de coordination inter services, leviers indispensables à la réussite des projets municipaux.
