Service-public.fr, le site officiel de l’administration française est le guichet d’accueil internet pour tous les usagers de l’administration, particuliers, professionnels et associations.
Le guide « vos droits et démarches - Particuliers » contient plus de 2 800 fiches d’information et questions-réponses et quelques 5 000 liens vers des ressources utiles (formulaires, démarches en ligne, textes de référence, sites web publics, etc.) pour exercer ses droits et accomplir ses démarches.
Le site reçoit près de 20 millions de visites par mois.

Ces informations sont diffusées par le site de la ville via le co-marquage, un service proposé par l’État aux administrations depuis 2002. Il a pour objectif de faciliter la diffusion de l’information administrative vers le public et de rapprocher les données nationales et locales en faveur d’un meilleur renseignement de l’usager.Retour ligne automatique
Il permet aux sites Internet locaux (sites internet des collectivités locales et leurs groupements) de rediffuser le guide des droits et démarches du portail de l’administration française, service-public.fr, en adoptant la charte éditoriale du site local, en le complétant par des informations locales (coordonnées d’organismes, télé-services locaux, etc.) afin d’offrir à l’usager un accès adapté à son contexte local pour ses droits et démarches.

Qu'est-ce qu'un vacataire dans la fonction publique ?

Il n'existe pas de définition légale de l'agent vacataire. C'est la jurisprudence qui a précisé cette notion.

Ainsi, le vacataire est un agent recruté pour et , c'est-à-dire à la tâche. accomplir une tâche précise, ponctuelle et limitée à l'exécution d'actes déterminés rémunéré à la vacation

À la différence de l'agent contractuel, le vacataire n'est pas recruté pour assurer un besoin permanent de l'administration. Le vacataire . Il est recruté pour accomplir une tâche précise et ponctuelle. n'est pas recruté sur un emploi

Le vacataire ne bénéficie en conséquence pas des aux agents contractuels de la fonction publique (congés, formation, indemnité de fin de contrat, etc.). dispositions applicables

Le vacataire ne perçoit pas de (ni , ni de ). traitement indiciaire d'indemnité de résidence supplément familial de traitement - SFT

Il a toutefois droit au entre son domicile et son lieu de travail. remboursement partiel de ses frais de transport

À noter

L'agent recruté sur un emploi à temps non complet n'est pas vacataire. Un emploi à temps non complet est un emploi permanent.

Le de CDD de l'administration. Dans ce cas, l'agent même si l'administration le désigne ainsi. renouvellement successif et ininterrompu traduit un besoin permanent n'est pas vacataire

Mais l'administration peut recruter plusieurs fois pour exécuter ponctuellement des tâches déterminées. C'est, par exemple, le cas d'un interprète recruté ponctuellement par des services de police pour exécuter des tâches déterminées de traduction. un même vacataire

L'absence de contrat écrit ne suffit pas à elle seule à établir qu'un agent est vacataire.

C'est la et la qui déterminent si un agent est vacataire ou contractuel. durée d'emploi nature des fonctions

La qualification de vacataire ou de contractuel est effectuée par le juge au cas par cas.


Plus d’informations sur le comarquage : https://www.service-public.fr/D10001
Accès direct au guide en ligne : https://www.service-public.fr