Rapport sur la situation en matière d’égalité entre les Femmes et les Hommes - Année 2021

Les modalités et le contenu de ce rapport ont été précisés par décret n° 2015-761 du 24 juin 2015. Il appréhende la collectivité comme employeur, en présentant la politique de ressources humaines de la collectivité, en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : recrutement, formation, temps de travail, promotion professionnelle, conditions de travail, rémunération, articulation vie professionnelle/vie personnelle.
Au-delà de l’état des lieux, il doit également comporter « un bilan des actions menées et des ressources mobilisées en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et décrit les orientations pluriannuelles ».

Il présente par ailleurs, les politiques menées par la commune sur son territoire en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes.
L’année 2021, dans la continuité de celle de 2020, a été marquée par la crise sanitaire COVID-19ce qui n’a pas permis la mise en place des programmes d’actions prévus par la ville.
Toutefois, comme la délibération portant sur le débat d’orientation budgétaire, la délibération relative à la présentation du rapport sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes ne comporte aucun caractère décisoire et constitue une mesure préparatoire à l’adoption du budget primitif.
Il a été demandé au Conseil municipal de prendre connaissance du présent rapport qui n’appelle pas de vote.

Le rapport sur la situation entre les femmes et les hommes est consultable au lien du titre.

Vous trouverez ci-dessous dans les documents joints, la délibération correspondante signée du maire.